Par M. Murat, Directeur d’un CHRS
« On a du mal à trouver des stages, la gratification est donc inadaptée ». On entend cela partout. Et pourtant pb antérieur au décret sur la gratification.
Le modèle de l’alternance se justifie pour les professions très techniques ; les travailleurs sociaux de plus en plus doivent élaborer des projets, rédiger… toutes choses que des formations universitaires enseignent très bien.
En outre les écoles véhiculent une vision désuète avec différentes filières très spécialisées alors que l’on demande de plus en plus de polyvalence.
2 ans d’université + formations complémentaires ce serait très adapté.
Et avec la décentralisation, il y aura des appels d’offres, et des universités sur les rangs…
« Quant à la gratification, elle doit devenir aussi banale que le salariat, comme une évidence, comme un progrès social »
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