https://www.addap13.org/ Groupe addap13 - Association Départementale pour le Développement des Actions de Prévention des bouches-du-rhône (13) fr SPIP - www.spip.net https://www.addap13.org/local/cache-vignettes/L144xH160/siteon0-498f5.jpg?1688375276 https://www.addap13.org/ 160 144 https://www.addap13.org/Projet-pedagogique-2024-Equilibre.html https://www.addap13.org/Projet-pedagogique-2024-Equilibre.html 2023-11-02T13:36:42Z text/html fr ian normand <p>UN EXERCICE SUR FOND DE MISES EN TENSION CONTINUES ... Entre enjeux économiques et insertion <br class='autobr' /> Les entreprises d'insertion doivent toujours tenir un équilibre complexe entre réalité économique (chiffre d'affaires, marge, rentabilité, etc.) et les valeurs sociales permettant d'accueillir des salariés en fragilité sociale et très éloignés du monde de l'emploi (temps d'accompagnement, formation, PMSMP) qu'elles ont mission d'accompagner vers une insertion sociale réussie. Les salariés en (…)</p> - <a href="https://www.addap13.org/-Cuisine-d-insertion-Equilibre-.html" rel="directory">Cuisine d'insertion "Equilibre"</a> <img src='https://www.addap13.org/local/cache-vignettes/L150xH147/equlilibre-logo150x150-3-d54dc.png?1764597127' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='147' alt="" /> <div class='rss_texte'><p><strong>UN EXERCICE SUR FOND DE MISES EN TENSION CONTINUES</strong><br class='autobr' /> <i>... Entre enjeux économiques et insertion</i></p> <p>Les entreprises d'insertion doivent toujours tenir un équilibre complexe entre réalité économique<br class='autobr' /> (chiffre d'affaires, marge, rentabilité, etc.) et les valeurs sociales permettant d'accueillir des salariés en<br class='autobr' /> fragilité sociale et très éloignés du monde de l'emploi (temps d'accompagnement, formation, PMSMP)<br class='autobr' /> qu'elles ont mission d'accompagner vers une insertion sociale réussie.<br class='autobr' /> Les salariés en insertion sont issus de quartiers prioritaires et notre entreprise étant installée dans le 3ᵉ<br class='autobr' /> arrondissement de Marseille, particulièrement paupérisé, nous contribuons de ce fait aussi à de l'emploi<br class='autobr' /> local. Nous nous attachons à respecter une mixité d'âges, genres et cultures dans nos équipes.<br class='autobr' /> En parallèle, nous intégrons des personnes âgées de 18 à 26 ans qui ordinairement n'émargent pas<br class='autobr' /> sur ce type de dispositif, mais c'est là une marque de fabrique du Groupe addap13, opérateur historique<br class='autobr' /> de prévention spécialisée très sensible aux difficultés de la jeunesse : de nombreux jeunes gens<br class='autobr' /> en effet, sont en grandes difficultés de qualification et projet professionnel et pour certains ont déjà<br class='autobr' /> traversé des périodes d'inactivité. Dans le même esprit, nous sommes amenés à accueillir un large<br class='autobr' /> public pour des stages professionnels ou de découverte : MNA orientés par les équipes éducatives<br class='autobr' /> du Groupe addap13 ou de la PJJ, stagiaires orientés par des organismes de formation professionnelle<br class='autobr' /> (Sud formation, École de la 2ᵉ chance, le Cana), ou encore des personnes en situation de handicap<br class='autobr' /> (T'cap 21, Cap emploi).<br class='autobr' /> Un des facteurs facilitant des insertions réussies de nos personnels est notre lien de qualité avec un<br class='autobr' /> vaste partenariat qui nous permet d'envoyer des salariés en PMSMP (périodes de mise en situation<br class='autobr' /> professionnelle) vers des formations (chef Bazil, Multi restauration méditerranée) et vers l'emploi.<br class='autobr' /> Au moment où nous écrivons ce document, l'équilibre est tenu puisque depuis le début la rentabilité<br class='autobr' /> est au rendez-vous et que les chiffres des sorties positives représentent 100 %, donc bien au-dessus<br class='autobr' /> des normes comme nous le détaillerons dans le bilan d'activités annuel.<br class='autobr' /> Ceci nous encourage et nous poursuivrons en 2024 la mise en place d'AFEST permettant de valider<br class='autobr' /> des modules de CAP ou CQP.</p> <div class='spip_document_466 spip_document spip_documents spip_document_file spip_documents_left spip_document_left'> <figure class="spip_doc_inner"> <a href='https://www.addap13.org/IMG/pdf/equilibre_spe_2024_le_24_oct.pdf' class=" spip_doc_lien" title='PDF - 1.6 Mio' type="application/pdf"><img src='https://www.addap13.org/local/cache-vignettes/L287xH406/equilibre_spe_2024_le_24_oct-1-e3801.jpg?1698932176' width='287' height='406' alt='' /></a> </figure> </div></div> https://www.addap13.org/Equilibre-Restauration-en-insertion-140.html https://www.addap13.org/Equilibre-Restauration-en-insertion-140.html 2020-09-28T12:21:26Z text/html fr ian normand <p>La brochure EQUILIBRE <br class='autobr' /> "Equilibre" Votre restaurant d'insertion éco responsable, pour tout renseignement cliquez ci-dessous. <br class='autobr' /> https://blog.addap13.net/equilibre/</p> - <a href="https://www.addap13.org/-Cuisine-d-insertion-Equilibre-.html" rel="directory">Cuisine d'insertion "Equilibre"</a> <img src='https://www.addap13.org/local/cache-vignettes/L150xH147/equlilibre-logo150x150-ba089.png?1764597127' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='147' alt="" /> <div class='rss_texte'><p>La brochure EQUILIBRE</p> <div class='spip_document_631 spip_document spip_documents spip_document_file spip_documents_left spip_document_left'> <figure class="spip_doc_inner"> <a href='https://www.addap13.org/IMG/pdf/brochure_equilibre_20x20_validationdefinitive_161025.pdf' class=" spip_doc_lien" title='PDF - 2.2 Mio' type="application/pdf"><img src='https://www.addap13.org/local/cache-vignettes/L64xH64/pdf-b8aed.svg?1779456761' width='64' height='64' alt='' /></a> </figure> </div> <p>"Equilibre" Votre restaurant d'insertion éco responsable, pour tout renseignement cliquez ci-dessous.</p> <p><a href="https://blog.addap13.net/equilibre/" class="spip_out" rel="external">https://blog.addap13.net/equilibre/</a></p></div>